Betrek je personeel
Met heldere contentpijlers krijg je de neuzen dezelfde kant op bij je personeel. Bij iedereen, want personeel is een belangrijke schakel voor je merk. En elke collega is een waardevolle informatiebron met zijn of haar specifieke achtergrond. Door iedereen te betrekken liggen de verhalen voor het oprapen. Het verhaal vanuit de directie is interessant, maar ook die van de “onzichtbare” medewerker. Hij kan juist heel verfrissend aankijken tegen je organisatie.
Werk vanuit een strakke organisatie
Alle collega’s betrekken, betekent natuurlijk niet dat je dagelijks met elkaar moet vergaderen. Kies een vorm van overleg die past bij jouw organisatie. Heb je een communicatieafdeling? Dan is het logisch dat deze de lead neemt. Dat zij de kaders meegeven en de focus houden op je contentpijlers. Maar ook dat ze collega’s inspireren en hun ideeën op waarde weten te schatten. Daarmee bekleden ze in feite de rol als bedrijfsredactie die je collega’s contentwijs maakt.
Heb je de pijlers geformuleerd, het personeel betrokken en staat de organisatie stevig op poten? Dan is het tijd voor het creatieve proces:
De creatie van je content.
Hoe je dat aanpakt, lees je in ons volgende blog… Kun je niet wachten en wil je graag een keer vrijblijvend sparren, neem dan contact met ons op.
